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タイトル
Text copied to clipboard!工場の人事マネージャー
説明
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私たちは、製造工場における人事マネージャーを募集しています。このポジションは、従業員の採用、研修、評価、労務管理、福利厚生の運用など、人事に関するあらゆる業務を統括する重要な役割を担います。工場の運営が円滑に進むよう、現場のマネージャーや経営陣と密に連携しながら、労働環境の改善や従業員満足度の向上に貢献していただきます。
この職務では、労働法や安全衛生規則を遵守しながら、従業員の勤怠管理、給与計算、労使関係の調整など、日常的な人事業務を遂行する必要があります。また、採用活動においては、現場のニーズを的確に把握し、適切な人材を確保するための戦略を立案・実行していただきます。
さらに、従業員のキャリア開発や研修プログラムの企画・実施を通じて、組織全体のスキル向上と生産性の向上を図ります。人事制度の見直しや評価制度の構築にも関与し、企業文化の醸成と従業員のエンゲージメント向上に寄与していただきます。
理想的な候補者は、人事業務に関する深い知識と経験を持ち、製造業特有の課題に柔軟に対応できる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視しながらも、自律的に業務を遂行できる方を歓迎します。
このポジションは、工場の人材戦略をリードし、持続可能な成長を支えるためのキーパーソンとなります。人事の専門性を活かし、現場と経営の橋渡し役として活躍したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員の採用活動の企画・実施
- 勤怠管理および給与計算の監督
- 労働法や安全衛生規則の遵守確認
- 人事制度・評価制度の構築と運用
- 従業員研修・キャリア開発の推進
- 労使関係の調整と問題解決
- 福利厚生制度の運用と改善
- 現場マネージャーとの連携による人材戦略の立案
- 従業員満足度調査の実施と改善提案
- 人事関連データの分析と報告
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務に関する3年以上の実務経験
- 製造業での勤務経験があれば尚可
- 労働法・社会保険制度に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- チームマネジメント経験があれば尚可
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 人事システムの使用経験があれば尚可
- 高卒以上（大卒歓迎）
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 製造業での勤務経験はありますか？
- 労働法に関する知識をどのように活かしてきましたか？
- チームをマネジメントした経験はありますか？
- 従業員のモチベーション向上のために行った施策はありますか？
- 人事制度の改善に関与した経験はありますか？
- どのような採用戦略を立てたことがありますか？
- PCや人事システムの使用経験について教えてください。
- ストレスの多い状況でどのように対応しますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
